石家莊斷橋鋁門窗員工職場避讓術(shù)
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有一天,于君突然被科長問及:“對于小泉嘛,你的看法怎么樣?”
一時(shí)間,于君不知道如何應(yīng)答才好。這是關(guān)于一個(gè)人性情的問題,如果回答,無異是在背后說人了。但是,科長卻積極地追問到底為什么。被問及對工作的意見時(shí),答不出來實(shí)在令人傷腦筋。若是針對人格評價(jià)的問題,非得慎重回答不行。
石家莊斷橋鋁門窗企業(yè)認(rèn)為首先要掌握對方的意圖,觀察上司的心意是屬于哪一類型,譬如:靈機(jī)一動的發(fā)問;為了確認(rèn)自己的見解;想?yún)⒖紝傧碌囊庖姡粸榱说玫揭粋€(gè)公正的評價(jià);故意在同事之間造成對寺,以便于操縱。判斷妥當(dāng)之后,再考慮如何應(yīng)答。
如果是屬于*類心態(tài),說法和口氣都會比較輕松,不難立刻判斷出來。這時(shí),自己只要順?biāo)浦?。把話題岔開就可以。若是后面幾類心態(tài),自己應(yīng)變起來就要?jiǎng)觿幽X子了。
石家莊斷橋鋁門窗認(rèn)為應(yīng)先裝不知道,觀察對方的反應(yīng)。無論任何一種情況,都先做不解狀地側(cè)頭沉思,迅速觀察對方的反應(yīng)。“嗯,他是個(gè)好人吧……”對方若是這樣反應(yīng)的時(shí)候,是屬于*類型,不必太在意。稍微沉默一會兒之后,不妨反問科長“不知您的看法如何?”試探他的反應(yīng)。如果是第二、三種情況,上司應(yīng)該會說:“我個(gè)人的看法是……”把自己的意見說出來。如果和你所想的一樣,就表示同感。否則,就把自己認(rèn)為不同的地方陳述出來。
石家莊斷橋鋁門窗員工認(rèn)為如果上司說“我只跟你說”,則屬于*后類型的幾率相當(dāng)大。假使對該同事也不具好感,按捺不住地也對上司說:“這些話只跟您提而已……”隨意地就大發(fā)議論的話,正中上司下懷。你所說的話會立刻傳人該同事的耳中。對于第五類型的應(yīng)變辦法,只要假裝一概不知的表情即可。